Élaboration de tests et d’examens

Stratégies en évaluation inc. assure principalement le développement, l’administration et le maintien :

  • d’examens d’autorisation;
  • d’examens de certification;
  • d’examens de jurisprudence/déontologie/pratique professionnelle.
Elle propose une solution complète allant de la conception originale du test ou de l’examen à la communication du résultat aux candidats. L’élaboration de tests et d’examens valides, fiables, équitables et légalement défendables nécessite un processus bien planifié.

Chaque test et examen continu est unique. Mais, l’élaboration du test ou de l’examen comporte habituellement les éléments suivants.

  • Les sondages et groupes de discussion;
  • Les sondages et les groupes de discussion servent souvent de fondement à l’élaboration d’outils d’évaluation. Nous nous assurons que les programmes et services créés, y compris les documents de compétences et de normes, répondent aux besoins des clients.
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  • L’élaboration des compétences, analyse de la pratique et la création d’un plan directeur;
  • L’élaboration des compétences (parfois appelée « analyse de la pratique ») nécessite la collecte de renseignements pertinents par divers moyens : revue des écrits, sondages et groupes de discussion et consultation de professionnels d’expérience représentant tous les aspects de la profession.
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  • Le développement de l’instrument d’évaluation;
  • En général, le plan directeur détermine le choix d’instrument d’évaluation. Le contenu de l’instrument d’évaluation doit refléter la liste et la pondération des compétences indiquées dans le plan directeur.
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  • L’adaptation linguistique de l’examen.
  • Ce processus consiste à traduire, puis à adapter les questions de l’examen. Les questions doivent souvent être traduites si l’examen ou le test est administré à l’échelle du pays afin d’offrir aux candidats l’option de passer l’examen ou le test dans l’une ou l’autre des deux langues officielles.
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